澳大利亚离职补偿计算器
离职补偿明细
通知期3 周
通知期工资$4,500.00
裁员补偿期7 周
裁员补偿$10,500.00
未使用年假结算$3,000.00
离职总补偿$18,000.00
重要提示
这些计算基于国家就业标准（NES）最低限额。您的奖励或企业协议可能提供更高的权益。
裁员补偿仅适用于真实裁员情况，不适用于主动辞职或因不当行为被解雇。
通知期工资和裁员补偿可能以不同方式征税。请咨询税务专业人士了解您的具体情况。来源：Fair Work Ombudsman（fairwork.gov.au/ending-employment）。
您可能还需要
常见问题
离职补偿包括哪些内容？
离职补偿通常包括：通知期工资（或代通知金）、裁员补偿（如适用）以及任何累积但未使用的年假结算。如果工作年限足够长，还可能包括长期服务假。来源：Fair Work Ombudsman（fairwork.gov.au）。
主动辞职能获得裁员补偿吗？
不能。裁员补偿仅在您的职位被雇主真实裁撤时才适用。如果您主动辞职或因不当行为被解雇，则无权获得裁员补偿。来源：Fair Work法案2009，第119条。
离职补偿如何征税？
不同部分的税率不同。对于大多数员工，未使用年假的最高税率为32%。真实裁员补偿在免税限额内免税，超出部分按32%征税。来源：澳大利亚税务局（ato.gov.au）。
如果雇主拒绝支付怎么办？
如果您的雇主拒绝支付您的权益，您可以向Fair Work Ombudsman投诉，或向联邦巡回法院申请协助。来源：fairwork.gov.au/ending-employment。
NES适用于所有工人吗？
NES适用于所有国家系统员工（澳大利亚大多数私营部门工人）。州政府公务员、部分其他州员工和真正的独立承包商可能不受其约束。来源：Fair Work法案2009，第2-2部分。