| 牺牲后应税收入 | $90,000.00 |
| 所得税（未牺牲） | $20,788.00 |
| 所得税（牺牲后） | $17,788.00 |
| 总税务节省 | $3,200.00 |
| 养老金缴款税（15%） | $1,500.00 |
| 存入您养老金账户的金额 | $8,500.00 |
| 实得工资（未牺牲） | $77,212.00 |
| 实得工资（牺牲后） | $70,412.00 |
| 实得工资减少额 | $6,800.00 |
薪资牺牲（也称薪资打包）是您与雇主达成协议，用税前工资换取特定福利——最常见的是额外养老金缴款。由于缴款来自税前收入，您可缴纳更少的所得税。
优惠（税前）缴款上限为每年30,000澳元，包含雇主养老金保障缴款（11.5%）和所有薪资牺牲金额。超额部分将计入应税收入，按边际税率征税。
养老金缴款税率为15%（高收入者适用第293条分部税为30%）。若您的边际税率为32.5%或以上，则每1澳元可节省税差额。例如，收入在45,001至120,000澳元之间，每1澳元牺牲约节省17.5分税（32.5% − 15%）。
第293条分部是针对收入加养老金缴款超过250,000澳元的高收入者额外征收的15%养老金缴款税，使其实际养老金税率升至30%，减少但不消除薪资牺牲的节税优惠。
通常不可以。薪资牺牲的养老金与所有养老金一样受保全规则约束，须达到保全年龄（1964年后出生的大多数人为60岁）并满足退休等释放条件方可提取。严重经济困难或绝症患者可申请有限的提前提取。