薪水比较器
这个工具可以为您提供哪些信息？
- 作为工资计算器，它可以显示以下工资细节：
- 应税收入
- 扣除税后收入
- 总所得税和整体税率
- 总养老金
- 有/无超级的每日或每小时费率
- 医疗保险费
- 作为工资比较工具，它可以比较两个不同的工资及其所有详细信息。
- 更具体地说，它可以轻松比较合同工资和永久工资，从而帮助您在两种不同的工作类型之间做出适当的决策。
- 对于永久工资计算，它可以将年假转换为相应的工资。如果您不想这样做，请将带薪休假天数更新为零。
- 对于合同工资计算，如果您想要不带薪的请假，它包括一个选项。
- 作为工资转换器，它可以将合同工资的每日/每小时工资转换为永久工资的年薪和反之亦然。
- 根据我们收集的数据，合同工薪水高于永久薪水 ...
工资如何计算
- 税率基于公布在ATO上的最新 2026 年度税率。
- 默认养老金率为 12.00% ，养老金税率为 15.00% 。
- 当应税收入超过 $34,027.00 时，医疗保险费为应税收入的 2.00% 。
澳大利亚2026年税率
$0 - $18,200
0.0%
零
$18,201 - $45,000
16.0%
超过$18,200金额的16.0%
$45,001 - $135,000
30.0%
$4,288加上超过$45,000的金额的30.0%
$135,001 - $190,000
37.0%
$31,288加上超过$135,000的金额的37.0%
$190,001 及以上
45.0%
$51,638加上超过$190,000的金额的45.0%
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常见问题
澳大利亚合同工资和全职工资有什么区别？
全职员工领取固定年薪，享有养老金、假期等福利和工作稳定性。合同工收费更高，但需自行承担税务、养老金、保险，且无带薪假期。
合同工应该比全职员工多赚多少？
通常认为合同工应比全职员工多赚15-30%，以弥补没有年假、病假、公共假期、养老金及自营业务成本等方面的差距。
合同日薪是否包含养老金？
通过自己公司或信托经营的合同工，日薪通常不含养老金，需自行缴纳。但如果根据养老金保障规则您被视为雇员，客户可能需要为您缴纳养老金。
合同工在澳大利亚缴税更多吗？
合同工适用与员工相同的边际税率。但须自行申报纳税、缴纳预缴税款（PAYG），且如有多个收入来源，可能无法申请免税门槛。
合同工资与全职工资的换算率是多少？
换算率（或加成系数）通常为1.15至1.30，即合同工比全职员工多赚15-30%。具体比例取决于行业、职位及合同是否包含养老金。