澳大利亚带薪育儿假计算器
PPL付款估算
关于PPL方案
澳大利亚政府带薪育儿假方案按国家最低工资标准支付给符合条件的父母。从2025年7月1日起，主要照顾者最多可享受22周。
使用的每周金额为国家最低工资$24.10/小时 × 38小时 = $915.80/周（2025-26年度）。此费率每年7月由Fair Work委员会更新。
PPL属于应税收入，通过您的雇主支付（某些情况下由Services Australia直接支付）。您必须是主要照顾者并满足工作和收入测试。来源：Services Australia（servicesaustralia.gov.au）。
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常见问题
澳大利亚带薪育儿假金额是多少？
从2025年7月1日起，符合条件的主要照顾者最多可获得22周PPL，按国家最低工资支付。按$24.10/小时×38小时计算，每周$915.80，22周共$20,147.60。来源：Services Australia（servicesaustralia.gov.au）。
谁有资格申请带薪育儿假？
申请条件：必须是新生儿或近期领养儿童的主要照顾者；在分娩/领养前13个月内至少工作10个月；上一财政年度收入低于$168,865；且为澳大利亚居民。来源：Services Australia（servicesaustralia.gov.au）。
父母双方都能申请PPL吗？
可以。从2023年7月起，PPL可在两位父母/照顾者之间共享。从2025年起，每个家庭共可获得22周（主要）+2周（次要）。可同时或分开使用。来源：DSS（dss.gov.au）。
PPL需要缴税吗？
是的，PPL付款属于应税收入。您的雇主会预扣税款，或Services Australia直接支付时会预扣。税务时间您将收到付款汇总表。来源：澳大利亚税务局（ato.gov.au）。
PPL会影响我雇主提供的育儿假吗？
不会。政府PPL方案与雇主资助的育儿假是分开的。您可能能够同时获得两者，但请查阅您的劳动合同。来源：Fair Work Ombudsman（fairwork.gov.au）。