合同工和永久工
什么是永久工？
不像在国内，很多时候签合同都是有年限的。在澳大利亚，全职员工或者永久工的合同是没有时长的限制的。
- 作为永久工，每年可以享受不低于20天的带薪假期和10天的带薪病假
- 雇主还要为员工支付不低于基本工资9.5%的养老金
- 一些公司还会为员工支付私立医疗保险
什么是合同工？
- 合同工有期限，一般是半年。我还听过有人一周一周签的。
- 合同工可以续签，我知道有人做了好多年的合同工，跟永久工一样稳定。一些公司有最长时间限制。像麦考瑞银行，一个人只能连续做2年的合同工。
- 合同工和雇主之间必须有一个公司作为媒介。详细来说，雇主和这家公司签订合同，这家公司派你为雇主工作。合同工需要每周或每两周以公司的名义像雇主发送发票。雇主需要付出额外10%的GST。
永久工的薪水
永久工的薪水按年收入算。假如一个人的基本工资是10万澳元，因为雇主要付额外9.5%的养老金，所以这个人的年总收入为10.95万元。 雇主会为永久工发工资单。
合同工的薪水
合同工的薪水一般按天算，干一天付一天钱。
合同工和永久工如何选择？
- 合同工一般比同等级别的永久工多20%的薪水。所以如果你更喜欢钱，不介意没有年休假和病假，合同工更适合你
- 有人说合同工不够稳定。我觉得这个还是看个人和公司。我见到有人在Allianz做了6，7年的合同工。只要公司允许，跟多全职员工都喜欢转成合同工。全职员工也会因为公司不景气或者表现不好而被裁员。所以稳不稳定还是看自己的业务能力。
- 除了多出来的20%的薪水，如果你用自己的公司和雇主签合同。雇主需要付额外的10%的消费税给你，另外你也不需要马上缴税。多出的钱可以放在买房的对冲账号里面抵利息。
- 合同工很多人都不喜欢休病假，除非特别严重，一般都会坚持到公司上班。
- 如果合同工想享受更多的税务优惠，那么你必须一年为至少两家公司服务。这就要求你有很强的面试能力和好的口碑。
- 有些公司例如麦凯瑞银行会要求一个人不能连续做超过2年的合同工